根據寧夏回族自治區下發的關于《寧夏回族自治區支持企業引進和培養人才暫行辦法》（寧人社發〔2014〕20號）和《寧夏回族自治區支持企業引進和培養人才實施細則（試行）》（寧人社發〔2015〕182號）的文件，由自治區人力資源和社會保障廳組織并實施此項工作。按照寧夏地區管理原則，采取自下而上、逐級審核的方式，經過企業申報、市縣區相關部門審核、現場核查、專家評審、專題會議研究同意，對企業申請享受引進人才一次性購房補助、做出突出貢獻補助、薪金補貼、帶資金引進科研啟動資金配套給予支持。人力資源部根據申報引才項目文件的相關規定，為研發中心總監孟剛，研發中心主任魏愛英和郭小煒，分別申請到一次性購房補助8萬元(將全部支付給本人)，為公司申請到突出貢獻補助等共計27.9萬元，合計申請總金額51.9萬元。

后期工作中，人力資源部將持續關注政府對高層次人才的相關優惠政策，并與永寧縣就業局保持持續緊密的協作，積極與自治區人力資源和社會保障廳溝通，積極主動為員工爭取更多的政府一系列專項補貼資金。